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Die häufig verwendete Abkürzung für Personal und Löhne wird auf die gesamte Arbeit übertragen, die sich auf Buchhalter in einem bestimmten Büro bezieht. Unternehmensleiter möchten besondere gesetzliche Pflichten aus ihrer Rolle als Arbeitgeber haben, da ihre Nichtbeachtung unangenehme Folgen sowohl für das Finanzamt als auch für die Sozialversicherungsanstalt haben kann. Der Arbeitgeber als eine Person, die eine große Rolle als Beitragszahler spielt, was bedeutet, dass er verpflichtet ist, die erforderlichen Beiträge an ZUS für seine Mitarbeiter zu behalten. Diese Krankenkassenbeiträge sind unabhängig von der Höhe oder Art der Versicherungstitel zu entrichten, während die Zahlung von Sozialbeiträgen bestimmten Beschränkungen unterliegt. Der Eigentümer des Unternehmens muss einen Versicherungsanspruch geltend machen, indem er 7 Tage ab dem Zeitpunkt der Beschäftigung, d. H. Ab dem Beginn der Versicherungspflicht, ein offizielles Formular im Titel an ZUS übermittelt. Bei einem klassischen Arbeitsvertrag ist die Zahlung aller Sozialbeiträge erforderlich, und bei Vertragsabschluss ist nur ein Renten- und Invalidenrentenbeitrag (ggf. auch ein Unfallbeitrag erforderlich.

Personal und Löhne in der Position, in der die Arbeitnehmer Studenten sind, zeichnen sich dadurch aus, dass der Beitrag zur Renten- und Invalidenrente freiwillig ist und keine Unfall- und Krankenversicherung besteht. Erwähnenswert ist, dass der Unternehmer Sozial- und Gesundheitsbeiträge an die Sozialversicherungsanstalt und für sich selbst entrichtet und die Verpflichtung einer Person, die gleichzeitig angestellt ist und die Anstalt leitet, nur Gesundheitsbeiträge zu entrichten. Es gibt eine alternative Lösung für die Beschäftigung von Mitarbeitern, während es sich um Personal-Outsourcing und Gehaltsabrechnung handelt. Dies bedeutet, den gewohnten Personaleinsatz aufzugeben und die Hilfe eines internationalen Unternehmens in Anspruch zu nehmen, das sich mit Personal und Gehaltsabrechnung befasst und alle Pflichten in Bezug auf die Dokumentation erfüllt.